Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для увеличения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.
Оглавление
Как просить повышения
При разговоре об увеличении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:
- Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
- Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
- Просите о повышении в кабинете руководителя.
- Не бойтесь разговора. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.
Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.
Как обратиться по поводу повышения зарплаты
При просьбе о повышении зарплаты у руководства, вам помогут такие рекомендации:
- Проанализируйте заработную плату в других компаниях. Оцените свои потребности.
- Представьте свои результаты в цифровом эквиваленте.
- Правильно будет завести разговор о повышении зарплаты с начальством после повышения квалификации.
- Просить повышение зарплаты надо грамотно. Некоторые работодатели расстанутся с таким сотрудником. Другие побоятся остаться без ценного работника.
- При обсуждении суммы можно выбрать одну из трех стратегий:
— Назвать среднестатистическую зарплату специалиста вашего уровня.
— Спросить, во сколько оценивают вас как специалиста. В среднем на 15–20 % возможно просить повышение зарплаты.
— Предложить конкретную сумму.
Вопрос о том, как часто можно говорить об увеличении зарплаты, для многих является открытым. Существует негласное правило, что просить повышения зарплаты надо минимум после первых шести месяцев работы. Чтобы увеличить зарплату и не получить отказ, советуем проработать в течение года в определенной должности.
Но если вам отказали, уточните время для повторного обращения к этому вопросу.
В какой форме просить увеличения зарплаты
Если вы определились, то подумайте над тем, в какой форме лучше просить об увеличении зарплаты. Вы можете оформить свои пожелания письменно или устно.
Как обращаться в устной форме
Для построения эффективного диалога с руководителем придерживайтесь следующих правил:
- Будьте доброжелательны.
- Цените время. Лаконичность и последовательность оценит любой руководитель.
- Конкретизируйте предложения.
С просьбой о повышении зарплаты можно обратиться в письменной форме.
Как обращаться в письменной форме
Чтобы грамотно составить письменное уведомление, советуем познакомиться с правилами:
- Сначала напишите письмо непосредственному руководителю.
- Начало письма – это доброжелательное обращение к начальнику.
- Прикрепите файл с вашими достижениями.
- В письме пригласите на разговор о пересмотре вашего дохода. Предложите встретиться в ближайшие три дня.
- По правилам бизнес-этикета ответ ждите сутки. В течение этого времени активно работайте. Ведь за вашей работой могут наблюдать.
После получения ответа выполните несколько шагов:
- Запишите в виде тезисов главные моменты.
- Будьте спокойны и уверенны.
- Вначале выясните, согласен ли руководитель с вашими достижениями. Расскажите о своем вкладе.
- Затем переходите к обсуждению суммы.
Вслед за увеличением зарплаты логичным является вопрос о том, как просить повышения должности у начальника.
Как просить о повышения должности
Вопрос о назначении человека на определенную должность входит в компетенцию руководства. Поэтому обратитесь устно или письменно.
В устной форме
- Оцените свои успехи в компании.
- Запишитесь на личный прием к руководителю.
- Представьте в письменном виде ваши заслуги. Предложите начальнику познакомиться с ними после вашего разговора.
Если руководство находится далеко, обратитесь письменно.
В письменной форме
- Сообщите ваши аргументы.
- Оформите письмо в деловом стиле с четкими формулировками.
- В заключение письма напишите следующее предложение: «Прошу назначить меня на должность…».
Данные советы помогут вам правильно попросить повышения в должности. А значит и решить вопрос о зарплате.
Выбираем правильно время для разговора о повышении
Следует тщательно подумать над тем, когда лучше завести подобный разговор. Исходите из следующих позиций:
- Несколько месяцев вы прекрасно справляетесь со своими обязанностями.
- Вы много делаете сверх ваших проектов.
- Представился подходящий случай.
- Просите повышения в послеобеденное время.
- Если по вашей вине была допущена серьезная ошибка, сначала исправьте ошибку. Затем обращайтесь с просьбой.
- Добивайтесь нужных результатов. Дайте знать своему руководителю, почему за ваш труд имеет смысл повысить зарплату.
Просить повышения в должности нужно, когда вы успешно справляетесь со своими обязанностями. Являетесь хорошим организатором. Достигаете запланированных целей.
Автор публикации
В 2014 году получила степень магистра по специальности «Государственное и муниципальное управление»
Увлекаюсь психологией общества и взаимоотношениями людей.