Менеджмент

Как совершить сделку с трудным сотрудником

Трудных людей на самом деле больше чем мы себе можем представить. Конечно, если мы встречаем такого человека на улице или в магазине – это для нас ничего не стоит. Но если такой человек является вашим коллегой по работе или партнером по бизнесу – это может повлечь за собой последствия. Трудный сотрудник может позволить себе опоздать на работу или же уйти раньше указанного времени. Такой человек всегда сможет выкрутиться, если вы сделаете ему замечание. С таким человеком трудно вести дела и вообще даже дружить. Но самое плохое, если такому вот трудному человеку нужно работать с вашими заказчиками или поставщиками. В данном случае могут быть проблемы.

Есть несколько советов, которые могут помочь с этими трудностями.

Первое чего не стоит делать – это игнорировать проблему. Если вы думаете что, игнорируя проблему все разрешиться само собой, то вы ошибаетесь. Она лишь только разрастется и повлечет за собой новые последствия. Признать проблему будет не просто, но без этого ее не выйдет решить.

Второе – вмешаться, как можно быстрее. Меры нужно принимать незамедлительно, ведь конфликт может обостриться, если его оставить не тронутым. Работник, который систематично опаздывает, может сильно ухудшить ситуацию в коллективе в целом. Его нужно пригласить «на ковер» и объяснить, что его опоздания могут повлиять на его дальнейшую судьбу в компании. Если такое замечание он проигнорирует, сделайте выговор.

Личная беседа с вашим сотрудником должна оставаться между вами, ее не нужно выносить на общую огласку.

Нужно попытаться поставить трудного сотрудника на верный путь. Если ему не помочь в этом, сам он может просто не выйти на нужную колею. Обсудив с ним проблему, нужно прийти к общему решению. Если сотрудник добросовестный, он начнет выполнять качественно все поручения.

Если все что написано выше не помогает, то остается только лишь один выход из ситуации – увольнение. Избавление от проблемного сотрудника может стать для вас очень тяжелой задачей, но помните, что это только облегчит вашу жизнь. А на его место придут 10 людей, среди которых уж точно найдется тот, кто будет держаться за свое рабочее место и дорожить отношением к себе.

Придерживаясь этих простых советов, вы сможете решить проблему в практически любой ситуации. Не стоит сразу же обращаться к последнему пункту – увольнению, ведь это крайняя мера, которая может сильно повлиять на жизнь человека. Хотя для некоторых увольнение будет полезным уроком.

You may also like
Отвечать на сложные вопросы – легко
Презентация на пять